Boot Camp de ROI
Participe en un Taller Virtual en Vivo en Español
TBD
Seis Horas de Contenido
Viva la experiencia de interactuar de manera interactiva con el facilitador y los participantes, y experimente los ejercicios que involucran la revisión de un caso de estudio.
La Metodología de Retorno de Inversión (ROI)
Aprenda acerca de los cinco niveles de evaluación, los 12 pasos de la Metodología ROI y los 12 principios guía.
Calcule el ROI
Aprenda la importancia de ROI, las cinco maneras de recolectar la información, aislar los efectos de un programa, convertir las mediciones en valor monetario y calcular el retorno de inversión (ROI).
Objetivos de Aprendizaje del Boot Camp de ROI
Durante el Boot Camp de ROI, los participantes aprenderán acerca de:
- Los beneficios y las barreras de utilizar el ROI.
- Los cinco niveles de evaluación.
- Información en múltiples niveles.
- Aislar los efectos de sus programas.
- Los 12 principios guía.
- Convertir los datos en valor monetario.
- Los 12 pasos de la Metodología ROI.
- Calcular el ROI usando la Metodología ROI.
Fundamentos de ROI
Recolectando Información en Múltiples Niveles
Aislando los Efectos de sus Programas
Convirtiendo Data a Dinero y Calculando el Retorno de Inversión (ROI)
Poniendo el ROI a trabajar : Un Caso de Estudio
Agenda
Bienvenida e Introducciones
Información General de la Metodología ROI
Break
Recolectando Data
Aislando los Efectos de sus Programas
Break
Convirtiendo Data a Valor Monetario y Calculando ROI
Break
Poniendo el ROI a trabajar
Siguientes Pasos
Facilitador
Marcela León
Desde 2015, Marcela León es fundadora y directora ejecutiva de la empresa de consultoría de Recursos Humanos, Innovazzone. Marcela se desempeña como socia de ROI Institute en Perú.
Marcela tiene además 33 años de experiencia profesional en IBM desempeñando diversas posiciones globales y regionales, como Líder de Desarrollo de Liderazgo a nivel global, luego de tener responsabilidad para el mercado emergente, Ejecutiva de Talento, Capacitación y Desarrollo para Latinoamérica, Ejecutiva de Recursos Humanos para la región Andina y Perú, entre otras responsabilidades.
Marcela es Past President de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) y actuó como directora por 6 años adicionales. Tiene un MBA por la Universidad de Miami y el grado de Bachiller en Administración de Empresas por la Universidad de Lima. Está certificada en los Assessments de Hogan y de SHL.
